德国缺人，呼吁移民

德国《时代》发文，对德国严重缺乏劳动力提出了警告。文章指出，虽然目前缺乏劳力，还勉强可以对付，但到了2030年，将无法应对。因为缺口太大。缺乏劳动力的事实，最有说服力的是数字。把2022年和2030年相比，德国劳动力缺乏体现在各个领域。

2030年各行业劳动力的缺口详细数据如下：

办公室职员：917.000

司机：668.000

清洁工：567.000

物流/邮政: 438.000

教师/社工：430.000

企业管理：430.000

建筑工：364.000

机械制造：360.000

行政管理：320.000

医疗领域（护士、护工、急救、助产）288.000

最大的缺口，也是对德国工业影响最大的职业是蓝领技工。缺口高达：1.1 百万。目前德国已经缺乏38万蓝领技工。这个数字将会不断增长，如果得不到解决，到2030年，将突破1百万。

届时，德国劳动力的缺乏将大大影响日常生活。司机缺口达百分之43.2，航运缺口达百分之36.4，建筑缺口达55.5，中心校教师却40.2。甚至连牧师也严重缺乏，缺口达百分之59.7，同时火葬场都无法运转，丧葬业的缺口目前已经高达百分之48,到了2030年将缺乏百分之57。

2030年德国进入了一个连勤杂工都缺的时代。目前缺勤杂工22万，2030年将缺36万。在一个严重缺乏劳动力的社会，伴随着老龄化严重，整个社会的服务质量将不得不打折扣。

现在不仅工业界已经在呼吁引进人才，各个党派也在呼吁引进。2019年德国全年只引进了60万人，根本无法满足国内需要。阻碍移民进入德国的最大障碍，除了一些条条框框外，最主要的是对德语的要求。德语难学阻止了很多人来德国。于是有人质疑把德语作为移民的标准。看来德国人面对劳动力缺乏已经有些焦头烂额了。读者如果有心到德国去发展，一定赶快去学德语吧。我可以告诉你，德语像拼音文字，并没有你想得那么难！